师范学院多举措积极推进2020届毕业生就业工作

为贯彻落实中、省关于切实做好疫情防控期间高校毕业生就业创业工作的部署和要求，最大限度克服疫情防控对2020届毕业生就业创业工作带来的严峻挑战，师范学院高度重视。继4月8日学院召开积极应对疫情防控全力推进2020届毕业生就业创业工作视频会议后，师范学院党政班子4月9日、4月20日先后召开两次党政联席会议，认真研判形势，明确六项措施，积极推进毕业生就业创业工作：一是同各实习单位协调沟通，对2020届毕业生中凡是能及时签订就业协议，落实就业单位的，凭提交的有效就业协议，经院学管办报备同意后允许终止实习，提前就业；二是对毕业班级班主任就业创业指导工作成效进一步加大奖惩力度，把动员毕业生应征入伍、参加“专升本”的报考人数和升学率列入就业考核指标；三是深入开展就业指导培训，教育引导毕业生转变观念，解放思想，打破师范专业在教育行业就业的局限，树立先就业再择业，先生存再发展的就业观念。学管办、班主任利用线上平台，开展优秀毕业生典型案例宣讲，及时发布各类就业信息，服务毕业生；四是落实全员参与毕业生就业工作责任。对建档立卡贫困户、少数民族、残疾三类重点对象落实一对一就业帮扶责任人。要求师范学院全体教职工利用各自的有利途径给毕业生提供多方位的服务帮助。也将此项任务作为个人年度考评的内容之一。五是夯实工作责任，加强督查，灵通信息。实行毕业生就业工作动态日报送制度，将各班级的就业信息统计及时在就业工作群中发布，相互学习促进；六是外引内联，积极联系用人单位，搭建毕业生招聘平台。在组织毕业生参加四月中旬和五月初师范类线上专场招聘活动的同时，伺机开展线下毕业生推介招聘活动。

通过落实一系列有针对性的举措，取得了积极地成效，4月初以来，先后有47名同学签订了就业协议，落实了就业单位。在全国逐步复工复产后，师范学院将进一步加大工作力度，多措并举，力争使每一名毕业生都能顺利就业，为实现党中央提出的“六稳六保”做出积极贡献。(文/张玉良）